来源：华体会体育电脑版官方下载 发布时间：2026-07-01 11:45:37
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一直以来，山东动力鲁西矿业单县动力党委坚持把员工呼声当作榜首信号、员工才智当作榜首资源、员工满足当作榜首标准，立异机制、建立渠道、用心用情，为企业高水平质量的开展注入微弱动力。
“没想到在民生服务群里发条音讯，宿舍空调制冷温度当天就降了。”单县动力采煤二区员工刘现印的点赞，源于该公司构建的“3323”员工诉求管控系统——标准公司、区队、班组三级揭露；设置“矿长信箱”“单能一家人民生服务群”“一码办”三大渠道；用好揭露接访、工会约访两个窗口；打通座谈、测评、员工巡视三条通道，构成管理闭环。
建立便民洗车点、改进夜班餐食、增设新动力轿车充电桩……件件有回音，事事有着落。“矿上把咱们的‘吐槽’当‘真题’来做，咱们干起活来心里更结壮。”掘进二区员工老赵的话，道出了员工的一起心声。
高手在民间，才智在一线。单县动力大力开展“金点子”“银点子”搜集和科学技术立异活动，让普通员工登上立异舞台。
机电工区员工唐强强针对制冷硐室机组铜管积灰、油污附着等“老大难”，规划了一款清洗专用工具，使清洗时刻缩短40%以上，设备故障率下降70%，备件替换周期延伸1.8倍，每年节省运维本钱5万余元。“曾经处理一台机组要一个班，现在两小时搞定。”唐强强说。
防冲工区员工张艳斌则瞄准了井下检修中最扎手的“锈死螺母”。他制造的螺母破开分离器，只需手动加压，螺母均匀裂开而丝杠完好无缺，使单个撤除时刻从30分钟缩至5分钟，安全危险彻底消除，功率大幅提高。
“小发明处理大问题，员工自己最清楚堵点在哪里。公司出台鼓励方针，员工小改小革、科学技术立异的积极性、创造性得到充沛激起。”单县动力总工程师赵艳鹏介绍。
员工食堂里，“美食愿望墙”分外夺目。“想吃鸡汤米线”“河南焖面能不能组织”……写下的愿望很快变成实际。每张餐桌上的“测评二维码”让员工随时打分、提主张。日子委员会不定期调研食材价格，深夜突击检查浴室水温、夜宵质量等，保证员工升井后洗上热水澡、吃上可口饭。“曾经是‘做啥吃啥’，现在是‘吃啥做啥’。”机修厂员工闫军笑着说。
更暖心的是公寓楼里的“党员为民实践站”。6个“便民百宝箱”虽小却丰厚，针线盒、折叠伞、应急手电、碘伏、速效救心丸，还有螺丝刀、钳子、充气泵……员工足不出楼就能处理补缀衣物、简略修理、应急用药等“小急难”。实践站还建立轮值党员，每天驻站服务，及时回应员工诉求。
听民声，员工气顺心齐；聚民智，功率提高本钱降；汇民力，部队安稳干劲足。单县动力党委用实际行动，把“听民声、聚民智、汇民力”贯穿各项工作一直，奋力书写高水平开展的合格答卷。
